В опросе было 3 главных вопроса:
- Выручка вашей компании по итогам 1 квартала 2026 года по сравнению с 1 кварталом 2025 года оказалась?
- Как вы считаете, выручка вашей компании по итогам 2 квартала 2026 года по сравнению с 2 кварталом 2025 года окажется?
- Как вы считаете, выручка вашей компании по итогам следующих 12 месяцев по сравнению с прошедшими 12 месяцами окажется?
Варианты ответов у всех трёх вопросов:
- Значительно ниже
- Ниже
- На том же уровне
- Выше
- Значительно выше
Как упоминал выше, ответы носят оценочный характер и могут говорить о том, как сами предприниматели и топ-менеджмент оценивает итоги и перспективы.
При расчете индекса, применялись следующие веса для ответов:
- 0 для ответа значительно ниже
- 0,25 для ответа ниже
- 0,5 для ответа на том же уровне
- 0,75 для ответа выше
- 1 для ответа значительно выше
Далее эти веса перемножались количество ответов на вес ответа, получившиеся результаты суммировались, делились на общее количество ответов, итоговый результат умножался на 100, чтобы получить итоговый индекс.
В будущих опросах будут применяться дополнительные весовые коэффициенты для ответов от сотрудников и самозанятых:
- 0,3 для ответов от сотрудников
- 0,5 для ответов от самозанятых
Для чего? Есть допущение, что оценочные суждения от сотрудников могут быть основаны на неполных данных. Сотрудники в ряде компаний не имеют доступа к полным данным о продажах компании и могут не знать как оценивают перспективы владельцы и топ-менеджмент этих компаний. Самозанятые близки к индивидуальным предпринимателям, но в ограниченном варианте: они не могут нанимать сотрудников и осуществлять ряд действий, доступных индивидуальным предпринимателям.
В этом опросе были по одному ответу от сотрудника и самозанятого, поэтому их ответы в меньшей степени повлияли на общую картину. Также т.к. опрос изначально подразумевал обезличенные результаты, чтобы ответы сотрудника и самозанятого нельзя было определить, весовые коэффициенты для подсчета результатов не применялись.